FORMATION

La loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, modifie en profondeur le système de la formation professionnelle

RVL Consulting vous propose une action de formation sur la réforme de la formation

OBJECTFS:

– Identifier les orientations de la réforme.

– La nouvelle gouvernance de la formation professionnelle : nouveaux paysages, nouveaux acteurs.

-Les évolutions pour les employeurs et les employés

-Du plan de formation au plan d’adaptation et de développement des compétences

-La monétisation du CPF et fusion CPF CIF

 LE PUBLIC :

Tout acteur des ressources humaines, de la formation: 

RRH, RF, assistante formation,             chef d’entreprise.

DUREE :  7 heures

PRIX : 350€ ht.

 

PASSER D'UNE LOGIQUE DE FORMATION À UNE LOGIQUE DE COMPÉTENCES

De nos jours, il est impossible pour une TPE/PME d’assurer elle- même son fonctionnement de manière indépendante. Pour illustration, observons l’évolution de la fonction de Manager. De plus en plus polyvalent, le Manager de proximité est responsable du développement des compétences. Dans le cadre de ses nouvelles missions, il mène les entretiens professionnels, il identifie les besoins de formation et il veille à la santé et la sécurité de ses collaborateurs…

 Vos managers de proximité ont besoin d’être accompagnés par une fonction Ressources Humaines.

 RVL Consulting vous propose de vous accompagner dans la construction d’une offre en matière d’ingénierie de compétences.